《四川省長江集團領導班子 履行黨風廉潔建設職責情況報告》公示

2017-02-24 00:00:00 來源:berlin 

 按省國資委的要求,現將《四川省長江集團領導班子履行黨風廉潔建設職責情況報告》予以公示,接受群眾評議。

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四川省長江集團領導班子

履行黨風廉潔建設職責情況報告

 

   2016年度,長江集團領導班子及成員在省國資委的正確領導下,認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和各級紀委會議精神,緊緊圍繞集團改革發展大局,自覺履行黨風廉潔建設責任,以落實黨風廉潔建設責任制為主線,以構建系統化防治腐敗體系為目標,以落實中央“八項規定”、省委省政府十項規定精神為重點,以完善紀檢制度為抓手,全面加強黨風廉潔建設工作,為推進集團公司改革發展提供了堅強保證。

   一、狠抓責任落實,壓緊壓實“兩個責任”

   集團領導班子堅持從嚴治黨,帶頭履行“兩個責任”,將黨風廉潔建設納入集團全年17項重點工作之中,做到了同業務工作同部署、同落實、同考核。一是精心研究部署。以黨委會、中心組學習、專題學習會等形式及時傳達學習、貫徹落實上級黨風廉潔建設工作部署和要求17次,研究部署黨風廉潔建設工作27項,其中,15次黨委會中,有7次專題研究黨風廉潔建設工作。全年黨委班子對上級重要文件作相關批示41次,有力推進了黨風廉潔建設主體責任的落實。二是強化責任落實。《長江集團2016年黨風廉潔建設重點工作表》,確定集團黨風廉潔建設6個方面共23項重點工作,將責任細化到崗、落實到人;組織召開2016年黨風廉潔建設工作會議,并與各子公司、部門負責人簽訂《黨風廉潔建設責任書》11份、《廉潔自律承諾書》18份,簽訂率達100%。三是加強監督考核。組織領導2次黨風廉潔建設檢查,推動各單位落實“一崗雙責”,完成集團全年黨風廉潔建設6個方面23項工作。

   二、狠抓監督檢查,加大監督執紀問責力度

   集團班子著力推動監督執紀問責,全年共組織開展了2次綜合檢查和4次專項檢查,實現了監督檢查全覆蓋的目標。

   (一)全面開展2次綜合檢查。

   經集團黨委研究決定,由集團紀委牽頭、各部門參與成立綜合檢查組及專項檢查組,分別于2016年6月、2017年1月對集團各部門、全體子公司進行了半年和年度綜合檢查。檢查內容涉及2016年集團重點工作完成情況、貫徹執行黨的路線方針政策決議情況、黨建工作、黨風廉潔建設、財務管理、制度建設等14個方面,是歷次檢查中內容最全的一次,實現了監督檢查全覆蓋,檢查共發現各單位問題共91個,提出建議8條,并形成檢查報告報集團黨委審議后發給各單位進行整改,有力促進集團重點工作順利完成及各項問題有效整改。

   (二)深入開展4次專項檢查。一是開展上班紀律專項檢查。專項檢查組于6月下旬對集團各部門、子公司的上下班工作紀律情況進行了2次不打招呼的突擊檢查,根據檢查結果,對下屬時進置業公司2名職工進行點名通報批評;公司出臺《勞動紀律管理制度》、《勞動紀律獎懲制度》,有效遏制了遲到早退現象。二是開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習貫徹情況以及“送溫暖慰問金發放情況”專項檢查,指出個別子公司學習貫徹《準則》《條例》不到位、記錄不全等問題,并提出了整改建議。三是開展物資采購專項檢查,通過現場查憑證、入庫和領用管理情況,發現部分單位存在物資采購無請示報告、領用手續、未建立臺賬等問題,要求各單位進行限期整改。四是開展黨費收繳使用管理情況專項檢查,切實加強和規范黨費收繳工作。

   三、狠抓廉潔教育,不斷筑牢廉潔從業基礎

   (一)強化警示教育。

   全年共開展廉潔警示教育6次,涉及集團班子成員、中層干部和一線職工170人次。一是紀委書記在集團黨委中心組學習會議上作當前反腐倡廉形勢分析及2015年各級紀委案件查辦情況通報,提醒黨員干部繃緊廉潔這根弦。二是組織集團中層以上管理人員和集團本部全體職工前往金堂監獄,接受現場警示教育,引導干部職工知敬畏、守紀律、講規矩。三是組織集團及子公司管理人員80余人參加預防職務犯罪專題講座,邀請省檢察院預防職務犯罪處陳利民副處長主講,增強了黨員干部預防腐敗的意識和能力。四是組織觀看學習“一片一書”,觀看警示教育片,學習焦云智、邵志寧兩個典型案例,并發放教育讀本《懺悔實錄V》。五是召開專題會議學習省國資委紀委《關于10起國有企業違紀違法典型案件的通報》(川國資紀[2015]61號)。六是召開紀委專題學習省紀委《關于開展違規收送禮金問題專項整治的通知》、《關于全省紀檢監察機關統一撤銷廉政賬戶的公告》等文件精神,強化廉潔從業意識。

   (二)強化廉潔文化。

   全年共開展3次大型廉潔文化教育活動。一是開展向許大勇同志先進事跡學習的活動。集團黨委書記帶領8名黨員干部參加許大勇先進事跡報告會,并在集團范圍內通過專題會議、微信等渠道進行大量宣傳。二是開展“傳家風、立家規、樹新風”活動。成立“傳家風、立家規、樹新風”活動領導小組,按時間節點推進,共計上報優秀家規家風故事3篇。三是組織參加“兩學一做”征文和演講比賽。按要求及時上報《深入開展“兩學一做”學習教育,有力推動企業紀檢監察工作》征文1篇。監察審計部工作人員在比賽中作了題為《不忘初心、勇于擔當》的演講,為公司完成了重要的比賽任務。

   (三)強化廉潔約談。集團黨委書記、紀委書記與全集團13名中層干部進行一對一約談,對新提任的3名干部進行任前廉潔談話,并與干部、一線職工談心談話50人次, 從廉潔從業、落實“兩個責任”等方面提出要求,打好“預防針”。用好監督執紀“四種形態”,紀委書記與1名干部進行誡勉談話,抓早抓小,防微杜漸。在元旦、春節、國慶等節點,向中層以上干部、紀檢監察干部發送廉潔短信150人次。

   四、狠抓正風肅紀,積極營造風清氣正生態

   (一)積極接受配合省委專項巡視檢查。8月10日,省委第六巡視組進駐我司,開啟專項巡視。12月16日,巡視組向長江集團黨委反饋了巡視意見,集團黨委班子高度重視,切實承擔主體責任,對照省委巡視組的反饋意見,逐條逐項研究落實,確定了需要整改的2大方面、8類問題、40項整改任務、65條具體措施,建立了臺賬,明確了分管領導、責任單位和完成時限,確保事事有回音、件件有著落。截至2017年2月16日,40項整改任務,35項已經徹底整改,完成率87.5%,65條具體措施已完成59條,完成率90.8%。巡視期間及巡視意見反饋后,累計新建和修訂制度62個,形成了《長江集團巡視整改制度匯編》。

   (二)開展違規收送禮金問題專項整治。召開專題會議學習了文件精神并對專項整治進行安排部署。組織各級領導干部簽訂承諾書16份,實現了我司各級領導干部全覆蓋。同時,建章立制,制定并印發了《關于嚴禁違規收送禮品禮金的規定》。

   (三)緊盯節點加強監督執紀。按照省國資委要求,在元旦、春節、中秋等節假日前下發廉潔過節的通知,要求集團本部、各子公司和全體黨員干部要嚴格執行紀律要求,對節日期間突擊花錢,用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動和公款購買贈送月餅、禮品等節禮的違規違紀行為作出明確禁止,確保節日期間風清氣正。

   (四)開展作風建設自查工作。按照省國資委《關于在省屬國有企業開展作風建設自查工作的通知》(川國資紀[2016]45號)要求,在集團范圍內開展了一次作風建設自查。從貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”、強化正風肅紀、懲治腐敗等6個方面開展自查自糾,梳理出思想僵化、缺少創新、攻堅克難銳氣不足等問題并積極整改,進一步構建風清氣正生態。在信訪舉報和案件辦理方面,2016年,集團紀委未收到任何廉潔方面的舉報信。

   五、狠抓源頭治理,健全完善監督制度體系

   (一)完善監督制度體系。一年來,按照省委“廢改立”要求和集團制度建設的安排,集團紀委共新建《紀檢監察監督管理制度》、《“一案雙查”工作的實施細則》、《重大決策責任追究制度》、《嚴禁違規收送禮品禮金的暫行規定》以及《子公司紀委書記、副書記提名考察辦法》等5項制度,修訂《黨風廉潔建設責任制考核制度(試行)》、《廉潔談話工作制度》、《效能監察管理制度》、《其他班子成員向集團紀委述責述廉辦法》、《中層管理人員及子公司主要負責人向集團紀委述責述廉辦法(試行)》、《廉潔宣傳教育工作制度》、《廉潔承諾管理制度》、《廉潔從業“三早”預警機制的暫行辦法》、《內部審計管理制度》、《子公司負責人經濟責任審計實施細則(試行)》、《財務審計管理規范》等15項制度,對紀檢機構監督職責、監督內容、監督方式和重點等進行明確規范,確保監督責任落實到位。

   (二)深入開展系統化防治腐敗工作。按照省紀委和省國資委要求,研究制定了《長江集團關于開展系統化防治腐敗工作方案》,梳理了系統化防治腐敗存在的問題,提出具體整改措施和完成時限。目前,系統化防治腐敗工作涉及的4個方面問題,20個整改任務,完成19項,剩余1項正在整改中,我司已按要求將工作推進情況總結上報省國資委。

   (三)加強廉潔風險防控建設。

   年初向各部門、各子公司印發《長江集團廉潔風險防控手冊》,并在多次檢查中對《廉潔風險防控手冊》學習貫徹情況進行檢查,督促各單位加強廉潔風險防控,強化崗位廉潔風險意識,促進監督關口前移。

   六、狠抓效能監察,著力提升經營管理效能

   全年開展效能監察4項。年初,組織對4個子公司開展效能監察專項調研,制定并下發《長江集團2016年度效能監察工作計劃》和《2016年度效能監察實施方案》,對效能監察工作進行了部署,并就下屬長江出租汽車公司二級保養費用進行效能監察立項。通過效能監察,新建和完善了《營運車輛定期檢測維修、強制維護制度》,切實減少了保養費用開支。2016年出租車輛二保費用共529020元,與2015年同期相比車輛二保費用減少180560元,下降25.5%。

   七、狠抓隊伍建設,加大紀委工作支持力度

   集團黨委始終領導和支持集團紀委履職盡責,定期聽取黨風廉潔建設工作匯報,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。加強紀檢監察組織和紀檢干部隊伍建設。2016年積極選送一名紀檢檢察聯絡員赴北戴河參加了為期一周的“省屬國有企業紀檢機構糾正‘四風’工作實務班”培訓,在集團范圍內舉辦1期內部紀檢監察業務培訓班,切實解決各子公司效能監察工作開展不規范、不到位的問題。

 



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